Il progetto Health Educational: wellbeing aziendale

Oggi le aziende sono sempre più attente al benessere dei propri dipendenti, stakeholder fondamentali nelle loro politiche di Responsabilità Sociale. La Fondazione implementa all’interno delle aziende dei percorsi di sensibilizzazione dedicati alla salute e al benessere per diffondere la cultura della prevenzione.

Portare il progetto Health Educational in azienda significa offrire a tutti i dipendenti l’opportunità di conoscere, valutare e applicare un processo che porta al benessere e sensibilizzare sulla prevenzione delle patologie. In questa prospettiva, il progetto si inserisce perfettamente nel contesto di Welfare aziendale, proponendo servizi di consulenza per aiutare l’azienda a implementare un contesto di lavoro salutare e per offrire ai dipendenti strumenti di informazione utili per la propria salute.

Le tematiche affrontate dai percorsi Health Educational rientrano in due aree principali:

Prevenzione

  • malattie cardiovascolari
  • diabete
  • tumori femminili e maschili – prevenzione, diagnosi precoce e cura
  • malattie mentali
  • medicina di genere: le malattie «nelle donne» e le malattie «negli uomini».

Benessere

  • l’alimentazione quale strumento di prevenzione e benessere
  • le fake news sulla salute  
  • la gestione dello stress e il burn out.

Ogni percorso viene personalizzato e costruito insieme all’azienda per rispondere alle reali esigenze di welfare aziendale.

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